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真小人、偽君子--小人多半是溫、良、恭、儉、讓20180305

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    談到『小人』，人人都又恨又怕。電視上的算命節目，常常不是教您破解犯『小人』厄運的方法，就是教您如何洞悉小人的行為舉止。然而，這些都還不夠。因為，您的前提假設錯誤的話，就算後面的招數都對了，也是沒也用的。因為，真正讓您防不勝防的小人，往往是具備『溫、良、恭、儉、讓』五大特質的十足偽君子！

１.真正的小人，絕非獐頭鼠目。

    假設錯誤的地方在哪裡？那就是，誤以為小人都如戲劇所演的那般的獐頭鼠目，或是如史冊小說所寫的令人憎恨。錯了，真正的小人，絕對，不會讓自己的情緒失控；絕對，不會做出不利自己的事情；絕對，不會對任何人大吼大叫；絕對，禮貌周到到讓您覺得真是遭逢知己‥‥。甚至，『連小人自己都不覺得自己是小人，反而覺得自己是個好人』，而實際上就是背後的『藏鏡人』（撒上16:7[壹]；太22:15-22；可12:13-17[貳]；路20:19-26；約8:15；提後3:5[參]）。

２.真正的小人，是十足的「溫、良、恭、儉、讓」的，絕非獐頭鼠目。

    那麼，或許您會問，小人和真正溫、良、恭、儉、讓的好人有何差別？我想說的是，在現實的生活中，除非到教會或廟裡去找，否則根本不會有什麼溫、良、恭、儉、讓的完全人，特別是在職場，因為背後真正的『藏鏡人』，就是這種人！這不是陰謀論，而是務實的判斷(箴10:32[肆])。

    正常人都會有七情六慾，都會有罪性與罪行，都有自己的死穴和不能忍受的事情，會生氣、會難過、會高興、會沮喪，雖然不至於喜形於色讓人一看便知，但是也不至於堅強到什麼都打不倒他，永遠能夠掛著一付平靜祥和的臉，永遠能夠跟您客客氣氣的說話，永遠能夠在您感到壓力受創或者被上司、客戶氣到的時候出來聽您訴苦，安慰您的那個人，八九不離十就是您身邊的小人了！

３.別讓自己的軟弱，成為小人的墊腳石。

   如果可以，儘可能的離小人遠一點。正常人沒有小人的修養和談吐，更沒有小人那麼懂得察言觀色（特別是對老闆、上司和客戶的），還可以和顏悅色的順著老闆、上司、客戶的話去做，從來不反駁。對同事，則永遠那麼從容大方的適時伸出援手，不曾看過這個人何時滑鐵盧過的，則百分之百絕對是您職場中的小人，如果身邊出現這種人，儘可能的不要讓自己成為他幫助或關切的對象，否則，您在這職場的前途算是玩完了，除非他昇遷到更高而看不到您的地方，否則利用您完之後，您大概就可以另謀出路了。

    因為，您的軟弱正好成為證明他的優秀的墊腳石，他可以踩著您，向老闆與上司證明，自己比所有的同事更能勝任公司的委託。因為，自己不但能管好手上所有的業務，還能幫上那些有困難的同事。

４.揭開「真」小人的「真」面目。

    真正的小人，非常懂得從職場的人際網絡的細微處找到缺口，切入每個人的心坎裡，成為所有人的好朋友，成為上司信賴的好幫手。真正的小人，對於無能的同事溫柔的像發現寶物一樣，因為有了綠葉相襯，他這朵紅花將開放的更加鮮豔。

５.「偽君子」比真小人還可怕。

    小人唯一怕的，是那些不甩升遷，不在意薪水，甚至心不在工作上，但是卻又能按時將所有的工作辦完，而且深受老闆、上司喜愛的人。這些人，小人找不到切入點。

    不過，如果您正是此種人，且先別得意。有點才氣的人通常受不了職場人際關係的擁擠、複雜和做作，而人際關係的薄弱，正好是小人孤立其他人的最佳切入點。相信我，在小人大玩『合縱、連橫』的權謀之下，有才幹的人，將會比那些平庸無能的更早被踢離職場(箴12:5，14:19，21:10，25:26)。

    總而言之，小人是客氣的、和善的，深受老闆、上司、同事信任的，與職場同事關係和諧的，永遠不會出錯的，臉上永遠掛著笑容，待人謙和有禮，一切都是那麼完美的讓您覺得他不像人，沒有人的軟弱，那就是小人的記號了（羅3:10-12[伍]；雅3:2[陸]）。

６.避而遠之，遠勝於除之而後快。

    如果您在職場發現小人，千萬不要想跟對方鬥法（羅12:17-18[柒]；帖前5:15[捌]；彼前3:9[玖]）。小人多半鬥爭道行高深，而且深受老闆、高層的信賴，除非您有相當的把握，否則，還是不要槓上微妙。碰到小人，最好繞道而行，避而遠之。

    每個職場都一定有小人，早點認出是誰，然後盡量不要犯到對方，才是長治久安的法門。千萬別傻傻的高舉正義的大旗想替公司除害，否則被除之害恐怕不是別人，正是您自己！小人有時候很可能是『邊緣性人格異常者』，別奢望他會改變好，切記（箴20:22[壹拾]；太5:38-39[壹拾壹]﹔路6:29-30；羅12:17-18[壹拾貳]；帖前5:15[壹拾參]；彼前3:9[壹拾肆]）。